Grundlagen der Erlebnispädagogik

Das Modul M1 „Grundlagen der Erlebnispädagogik“ ist ein zentrales Modul der ganzheitlichen Fortbildung zum Erlebnispädagogen und ist obligatorisch zu belegen. Es gliedert sich in vier Modulelemente, die zur Erlangung der be-Zertifizierung vollständig zu absolvieren sind.

„Die Erlebnispädagogik als handlungsorientierte Methode stellt junge Menschen – pädagogisch begleitet – vor physische, psychische und soziale Herausforderungen, die ihnen eine Reflexion ihrer Denk- und Verhaltensmuster ermöglichen und in ihrer Persönlichkeitsentwicklung fördern.“ (in Anlehnung an Heckmair und Michl)

Der Lehrplan stützt sich auf unsere 15-jährige Erfahrung in der erlebnispädagogischen Praxis und richtet sich nach den Vorgaben des Bundesverbands für Individual- und Erlebnispädagogik (be).

Zudem orientieren sich die Fortbildungsinhalte an den Interessen und Bedürfnissen der Teilnehmenden. Daher kann es zu Abweichungen von den hier aufgeführten Lernzielen, -inhalten und Methoden kommen.

Die Inhalte aus Modul 1.1 (Grundlagenschulung) werden in der Praxis in Modul 1.2 (Praxismodul) vertieft. Das praktische Durchleben eines Programms aus Teilnehmerperspektive in Modul 1.3 (Selbsterfahrung) stärkt die Empathie und das Verständnis für Gruppenprozesse. Das theoretische Grundgerüst wird in Modul 1.4 (Theorie) vermittelt.

• historische Hintergründe und gesellschaftliche Verantwortung der Erlebnispädagogik
• Ziele und Grundprinzipien der Erlebnispädagogik
• unterschiedliche Lerntheorien
• Kommunikationsmodelle
• Zielgruppenorientierung
• Gruppenprozesse und -dynamik
• Evaluation und Qualitätssicherung
• Ökologie, Natur- und Klimaschutz
• rechtliche und versicherungsrechtliche Grundlagen
• Sicherungssysteme
• Sicherheitsrichtlinien und -prinzipien
• Risiko-, Sicherheits-, Notfall- und Krisenmanagement

Fertigkeiten

• Gestaltung von Lernprozessen
• Konfliktmanagement
• Moderations-, Gesprächsführungs- und Präsentationsmethoden
• Reflexions- und Transfermethoden
• Auftragsklärung zwischen u.a. Auftraggebern und Teilnehmenden

Sozialkompetenz und Selbständigkeit

• Planungs-, Beratungs- und Leitungskompetenz
• Zielgruppen-, prozess- und zielorientiertes Handeln

Die Fortbildungsteilnehmenden werden grundlegende theoretische Modelle und Methoden kennenlernen und diese direkt in die Praxis umsetzten. Während der Fortbildung durchlaufen die Teilnehmenden ein erlebnispädagogisches Programm aus Teilnehmersicht, um selbstreflexive Fähigkeiten und Teamer-Kompetenzen zu entwickeln (z.B. empathische Fähigkeiten). Anschließend wechseln die Teilnehmenden in die Teamerrolle und reflektieren auf der Metaebene, wie das Erlebte in der erlebnispädagogischen Praxis mit Schulklassen und Jugendgruppen angewandt und ausgewertet werden kann.